为了提高医疗质量，保障医疗安全，为病人提供优质医疗服务，医院所有卫生专业技术人员在轮岗、转岗前均需进行岗前培训。为规范我院相关工作，特建立我院卫生专业技术人员轮岗转岗前培训制度。

　　一、培训目的：对转岗、轮岗人员进行专业理论水平和操作能力培训，提高轮岗、转岗人员的服务能力、服务态度，帮助其达到新岗位所需的胜任力。

　　二、培训主要内容：培训主要内容为转岗、轮岗所到新任岗位所需掌握的基本理论、基本知识和基本技能以及工作态度和职业素养。

　　三、培训方式：以院内集中脱产培训、外出进修培训、科室带教制等多种形式进行。

　　四、培训时间：

　　（一）院方组织的集中脱产培训原则上1周；

　　（二）外出脱产进修培训原则上3个月至12个月；

　　（三）科室带教培训：原则上1-3个月。

　　五、新到科室应安排专人进行带教培训。

　　六、在培训期间，转岗人员不得单独操作或值班。

　　七、岗前教育要经科室考核合格者方可上岗，培训结束后的培训效果验证可采取理论考试、口头提问、现场操作等方式。