（一）在医院党政的共同领导下，认真贯彻落实上级关于行业作风建设的有关文件精神。制定下发年度行风建设工作实施方案和行风建设有关规定，督促检查落实情况和行风建设的总结评比工作。
（二）负责全院职工行风、医德医风教育的牵头组织，在加强行风教育宣传的同时，协调具有教育职能的相关部门齐抓共管，开展多种形式的医德医风职业道德教育活动。
（三）负责接待群众关于行风建设的来信、来访及分解处理工作，深入调查研究，广泛收集院内外群众意见，为促进我院党风、行风、医德医风建设当好参谋。
（四）负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析，并制定整改措施。
（五）负责全院各单位的满意度调查及行风建设年度评价工作，为科室的津贴发放提供考核依据。进行行风建设和医德医风考核，建立职工医德医风考核档案。
（六）建立和完善各种管理制度，建立科学规范、程序严密、制约有效的监督约束机制，有效防止不正之风的发生。
（七）完成领导交办的临时工作任务。
