6月22日，学院第一教学楼热闹非凡。为了拓宽毕业生就业渠道、促进顺利就业，我院为2022届医药卫生大类专业毕业生举办了专场招聘会。当日上午9点多，护理系应届毕业生田甜就已经投出了2份简历。作为常德本地人，她表示希望留在家乡发展，最好能进入一家综合性医院工作。而在现场，她也找到了心仪的单位。

安乡县第三人民医院招聘展台仅1小时就收到了近20份简历。“每年我们都会从这里招到一批优秀毕业生，有护理也有临床。今年我们计划护理招5人、临床10人。”该院人事科科长孙萍表示。

“为了给学生提供更加精准的就业服务，每个班配备了一名辅导员、一名专业导师，引导学生就业，鼓励学生走向基层。”护理系主任肖有田介绍，“每个专业导师负责对接1到2个单位，提前了解用人单位需求、摸底学生报名意愿。现场也会由他们点对点为学生和单位提供服务。”

自5月底以来，学院联合常德市人力资源和社会保障局、常德市教育局举办了多场次校园招聘活动，通过专场招聘会、本土优秀企业招聘信息校园发布周、校园双选会等形式，为应届毕业生广开就业渠道，提供全方位服务。

此次校园招聘会是我院开展“百日冲刺促就业”的系列活动之一，旨在为2022届毕业生送政策、送岗位、送服务，全面深化校企合作、供需对接，汇聚更多人才留在本地建功立业。据了解，此次招聘会共有43家用人单位参会，提供800余个优质就业岗位。现场参加校园招聘会的毕业生有600多人，初步达成就业意向的有近200人，现场签约30人。

招聘会现场

学生在信息发布处阅读相关就业信息

招聘单位负责人与毕业生交流

招聘单位负责人与毕业生交流