2019年度邵阳市中心医院东院护理人员招聘公告-常德职业技术学院

2019年度邵阳市中心医院东院护理人员招聘公告

日期：2019年02月28日作者：主网站来源：主网站编辑：主网站浏览：

一、医院简介

邵阳市中心医院东院是由邵阳市政府规划、省卫计委核准设立的三级综合非营利性医院，由邵阳市中心医院全面经营管理。

邵阳市中心医院东院位于邵阳市双清区邵阳大道59号，总占地面积281亩，总建筑面积17.7万平方米，包括门急诊医技综合楼、肿瘤分院病房楼、妇儿分院病房楼、综合病房楼、科研教学与培训综合楼(全科医生培训中心)、学生及单身职工宿舍等配套设施，拥有最先进的医疗设备和完善的信息管理系统。

东院编制床位数1500张，首期对外开放床位500张。目前在职职工641人，拥有各类专业技术人员557人，其中有高级职称47人，拥有博士、硕士54人。

东院由三级甲等综合医院——邵阳市中心医院负责运营管理，依托邵阳市中心医院的雄厚技术力量和专业人才，前期将以急危重症、创伤、妇产、儿童保健、肿瘤、健康管理六大专科为发展重点，后期将着重培育和打造康复养老、心胸外科、肿瘤外科等新兴产业学科和重点学科。

欢迎各有志青年加盟邵阳市中心医院东院团队!

二、招聘原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，道德高尚，热爱护理专业;

2、身体健康，五官端正;

3、第一学历为全日制医学院校护理专业大专及以上毕业生，籍贯不限;

4、往届生招聘对象为在二级以上医院工作的护理人员。

5、身高要求：

⑴全日制大专学历人员身高在158厘米以上;

⑵全日制本科及以上学历人员身高在156厘米以上;

⑶男性身高在165厘米以上。

6、年龄要求：

应届生年龄在18周岁以上，25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，往届生年龄可放宽至28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有主管护师资格人员年龄可放宽至32周岁以下(1987年1月1日后出生)。

四、报名

1、所有考生均采取现场报名方式;

2、报名时间：2019年2月26日—3月4日

上午8：00-12：00

下午14：30-17：30(周六、周日除外);

3、报名地点：邵阳市中心医院东院综合楼二楼小会议室(医院具体地址：京都世纪城斜对面，邵阳大道与屏丰路路口交汇处，13，33，101，103，104公交可达);

4、报名后领取准考证，留取联系方式，所有考生电话必须保持通畅，如因本人电话未联系上造成的一切后果由本人承担。

五、资格审查

资格审核需提交的资料：

1、2018年及以前毕业考生需提供近期一寸免冠彩照一张，身份证、毕业证、学位证、护士执业证(或护士资格考试合格成绩单)、职称资格证及所在单位工作证明以上所有证件的原件;

2、2019年应届毕业考生需提供近期一寸免冠彩照一张、学校盖章的毕业生就业推荐表原件、身份证原件;

3、报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，经我院核实后取消其应聘资格;资格审查贯穿招聘全过程。

六、招聘方式及考试内容

1、招聘按现场报名、笔试、面试、体检程序进行;

2、所有符合报名条件的考生全部参加理论考试，根据理论考试成绩排名，按一定比例进入面试程序，笔试、面试两项成绩分别占总成绩的60%、40%;

3、考试时间及地点：具体见准考证

4、考试内容：【笔试范围】三甲复评三基题库内容。

七、录用及体检

1、所有符合报名条件考生全部参加理论考试，根据理论、面试两项成绩汇总后，按学历、执业证持有情况分开排名、录用;

2、按照实际招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担;

3、体检合格者参加为期三个月的临床培训并考核，考核内容为科室评价+护理操作技能，临床考核未合格者不予录用。

八、联系方式

⑴地址：邵阳市中心医院东院(邵阳大道59号)综合楼2楼211室

⑵联系人：曾老师、刘老师

⑶联系电话：0739-5399686

邵阳市第二人民医院护理人员招聘公告

现根据医院工作需要，拟向社会招聘护理专业技术人员，欢迎符合条件的人员前来报名。

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

护士，20名，要求：

1.1989年1月1日以后出生

2.护理专业全日制大专及以上学历

3.具有护士资格证或成绩合格证明

4.身高156cm以上，相貌端正

5.中级以上职称者可适当放宽条件

三、资料申报

采取现场交资料方式：

地点：邵阳市第二人民医院人事科(办公楼五楼)

时间：自本方案发布之日起至2019年3月1日下午17:30截止(节假日除外)。

需提交的资料：身份证、两张两寸的近期彩色照片、毕业证及学信网上打印的学历认证(含第一学历和最高学历)、学位证、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明，以上所有证件的原件及复印件。

四、现场资格审查及考试事宜另行通知

五、体检

考试成绩汇总后，根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员标准执行。体检费用由考生承担。

六、录用及待遇

体检合格且经一个月试用并考核合格后，与医院签订相关劳动合同，待遇从优。

七、联系方式

地址：湖南省邵阳市第二人民医院人事科(湖南省邵阳市五一北路121号)

联系人：潘老师

联系电话：180739820180739-5295426

八、其他事项

1、如有提供虚假材料，一经查实，取消聘用资格。

2、所有考生电话必须保持通畅，如因本人电话未联系上造成的后果一切由本人承担。

3、如有疑问，具体可咨询人事科(0739-5295426)

4、招聘过程由医院纪检部门全程参与及监督。纪检监督电话：0739-5290228

怀化市第五人民医院护士公开招聘公告

根据我院的建设和业务发展需要，怀化市第五人民医院拟面向社会公开招聘临床护理(含助产)专业技术人员32名，其中护理专业2019年应届毕业生12名;往届毕业生18名(需具备护士执业资格证);助产专业2名(需具备护士执业资格证)。具体内容如下：

一、招聘原则

(一)、坚持德才兼备的用人标准;

(二)、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(三)、坚持学历、职称和实际工作能力相结合的原则;

二、招聘报考条件

1、遵纪守法，品行端正，客观真实提供自己个人基本情况;

2、具有正常履职的身体条件;

3、年龄在30周岁以下(1989年3月1日以后出生)，身高155CM以上;

4、具有国家承认的高中起点的护理专业全日制大专及以上学历;

5、下列人员不得报名应聘：

①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

②、曾在我院试用不合格，或因工作期间不能胜任工作被辞退者;

③、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)、信息发布

2月25日起开始在怀化市第五人民医院官网http://www.hhwyy.com及怀化市第五人民医院微信公众号上发布招聘信息

(二)、报名确认

1、报名时间：3月4日-3月6日上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30。

2、报名方式：本人现场报名(不接受代报名)。

3、报名地点：怀化市第五人民医院人事科。办公室电话：0745-2182627;

4、报名要求：按照公布的招聘条件和要求限报岗位，应聘人员须持个人简历、本人有效身份证、二寸免冠照片1张、毕业证(应届毕业生需持毕业生推荐表)、执业证、专业资格证等证件的原件及复印件报名。

(三)、资格审查

资格审查时间：3月7-8日。根据报考人员提供的相关证件及应聘人员进行资格审定。如岗位招聘人数与资格审核符合条件报名应聘人数的比例低于1:3，达不到开考比例的，经医院公开招聘领导小组研究同意后，调整招聘计划或适当降低开考比例，并设置合格分数线(60分)。

(四)、考试

1、考试方式：采取闭卷式考试+结构化面试的方式;

2、考试时间：2019年3月12日8:30-9:30

3、考试内容：笔试、面试均按百分制计算。

①、笔试：护理专业《三基》及相关知识。

②、结构化面试：

面试时间：具体时间另行通知。面试根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定参加面试的人员(如降低开考比例，参考人员则全部入围面试。末位成绩相同者全部进入面试)。结构化面试着重考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达及形象气质等方面的能力。

③、成绩合成

笔试成绩和结构化面试成绩和即为综合成绩。按照笔试成绩50%、结构化面试50%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，从高分到低分排名(应届、往届、助产士分别排名)。综合成绩分数相同的，按笔试分数从高到低排名。分数相同的增加一次笔试，按加试分数排名。

(五)体检考核

1、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟录用人选由医院组织体检，不参加体检或体检不合格者，不予录用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

(六)、公示

招聘领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单后进行公示，公示期为7天。

(七)、试用

公示无异议人员，公示期满后开始试用，试用期三个月。

(八)、聘用

试用期满由人事科组织所在科室进行考评，合格人员签订正式聘用合同。

四、纪律要求

(一)、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。

五、其他事项

1、应聘人员提供的所有资料必须真实有效，如有提供虚假证件者，一经查实，立即取消考试资格，聘用后发现者立即予以解聘。

2、试用期三个月结束后考评不合格者不予聘用。

3、本方案最终解释由怀化市第五人民医院负责。

咨询电话：0745-2182627(人事科);0745-2184717(护理部)

监督电话：0745-2183627

怀化市第二人民医院2019年招聘公告

医院根据发展需要，已发布公开招聘信息，现将有关报名事项说明如下。

一、招聘原则

1、坚持“公开、公平、公正、择优聘用”的原则。

2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口的原则。

二、招聘条件

1、遵守国家法律法规，无不良记录；

2、客观真实提供自己的学历、经历、资格证、婚姻、生育、家庭等个人基本情况。

3、五官端正，身心健康。年龄要求参照事业单位招聘条件要求。

4、有全日制学历要求的：高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学考试，学习形式为全日制培养。

5、某些特殊岗位以具体招聘岗位条件为准。

6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

三、招聘岗位及岗位要求（护理岗位）

1.怀化院区：40人，护理类专业，全日制大专及以上学历，2019届应届生，男护5人。

2.靖州院区：20人，护理类专业，全日制大专及以上学历，2019届应届生，男护5人。

3.洪江院区：5人，护理类专业，全日制大专及以上学历，2019届应届生。

四、招聘程序

1、制定、呈报招聘计划，在我院网站发布招聘公告。

2、报名资格审查时间及地点：

1）护理专业：

报名资格审查所需资料：《公开招聘人员报名表》一份，近期免冠一寸彩照2张（含电子版），本人身份证、学信网打印的“在线学籍报告”原件及复印件，“普通高等学校招生考生报名登记表”复印件（盖公章）。于2019年3月4日起至3月15日止（遇节假日休息），持本人相关资料到怀化市二医院人事科报名（市内公交车1路、21路终点站，二医院门诊四楼人事科），联系电话：0745-2858565。

2）其他专业：

可先发邮件到1074250353@qq.com

报名资格审查：准备《公开招聘人员报名表》一份，近期免冠一寸彩照2张（含电子版），本人身份证、学信网打印的“在线学籍报告”原件及复印件，“普通高等学校招生考生报名登记表”复印件（盖公章）。往届毕业生还需准备原单位工作证明或劳动合同、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证件原件及复印件。于2019年3月4日起至招聘考试前一周（遇节假日休息），持本人相关资料到怀化市二医院人事科报名（市内公交车1路、21路终点站，二医院门诊四楼人事科），联系电话：0745-2858565。

3、资格审查：怀化市二医院负责对报考人员资格进行审定，报人社局备案。不符合招聘条件及岗位要求的，不进入下一个程序。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题由招聘单位负责解释。

4、方式：

一般采取笔试、面试、实际操作测试的方式。

笔试：考试专业基础知识。

面试：面试主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

操作：主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

5、考试时间安排：另行通知，具体见我院官网。

6、考察：我院将对拟录人员思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格人员不予录用。

7、体检：依据总成绩，按招聘岗位1:1的比例通知体检，体检原则上参照《公务员录用体检通用标准执行（试行）》，如我院专家委员会认为某些疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的，不予录用。体检费用自理。

8、录用及公示：招聘结果在我院网站及公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

9、聘用：首次聘用合同签订3年。

五、待遇

录用人员在聘期内按国家及地方政府规定，确认基本工资和基础性绩效工资，按我院规定发放奖励性绩效。其它一切福利按国家政策执行。未参加怀化市高层次急需人才引进的博士、硕士生享受我院优秀人才引进待遇。

六、公开招聘纪律

1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

2、应聘人员有下列情形之一的，取消招聘资格。

1）伪造、涂改证件、证明或以下其他不正当手段获得应聘资格的。

2）在公开招聘考试、考察和体检等过程中作弊的。

3）其他违反公开招聘有关规定行为的。

七、其他事项

1、本次招聘在市级相关行政部门指导监督下，由我院自主完成。接受社会各界监督，严格回避制度。市二医院监察室电话：0745-2855053。

2、怀化市第二人民医院对本方案负责解释。任何相关信息及解释，由我院人事科在医院官网公开发布，其它任何组织及个人的信息均无效。相信非公开发布的信息造成的后果，我院不承担任何责任。招聘咨询电话：0745-2858565。

3、聘用人员在试用期间发生疾病，经我院专家委员会认为该疾病不符合岗位要求，不能适应某项专业技术工作的或后来发现在招聘过程中有舞弊行为的，一律解聘。

广州医科大学附属第二医院2019年招聘简章

广州医科大学附属第二医院是一所集医疗、科研和教学于一体的大型三级甲等综合性医院，由昌岗院区（院本部）、番禺院区和西院区3个院区组成，附设广州医科大学神经科学研究所、广州心血管疾病研究所，拥有省部共建教育部重点实验室1个、广东省重点实验室2个、广东省教育厅重点实验室1个、广东省卫计委重点实验室1个和广州市重点实验室3个。医院现有职工3706人，开设床位2500张，2017年医院门急诊总诊疗人次303万，出入院病人8万多人次。医院拥有享受国务院特殊津贴专家3人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人；卫生部有突出贡献中青年专家1人，广东省有突出贡献专家1人，广东省高等学校“千百十人才培养工程”国家级培养对象1人、省级培养对象2人，广东省优秀青年教师4人，广东省自然科学杰出青年基金获得者1人，广东省医学领军人才3人，广东省杰出青年医学人才25人，广东省杰出青年中医药人才1人；广州市“121人才梯队工程”第一梯队1人，广州市优秀专家2人，广州市卫生重点人才9人，广州市卫生骨干人才8人；100多人次在省、市学术团体各专业学会担任主任委员、副主任委员。

我院有国家临床重点专科2个（疼痛科、过敏反应科），是国家住院医师规范化培训基地（27个专业）、国家临床药师培训基地（2个专业）、国家药物临床试验机构（12个专业）。心血管内科、神经外科、重症医学科、神经内科、急诊科、普通外科、康复科、医学检验科、胸外科、肾内科、医学影像科、眼科、内分泌科、呼吸内科、疼痛科、过敏反应科等16个专科是广东省临床重点专科。临床医学专业是国家特色专业、博士学位授权一级学科。

我院2019年公开招聘各类人才380人，欢迎有志于卫生事业的海内外人士加入我们，参与高水平大学和高水平医院的建设，共同见证医院新一轮大发展，我们将提供满意的工作、学习和生活条件，让您的聪明才智得到最大程度的发挥。

一、招聘岗位（护理岗位）。

1.护理专业应届毕业生，87名，编制外合同，大专及以上。

2.护理专业往届毕业生，30名，编制外合同，大专及以上，要求有一年及以上工作经验。

二、岗位说明

1、事业编制岗位

按事业编制管理，享受院内事业编制同等条件人员工资福利待遇。

2、流动编制岗位

实行编制外合同管理，合同期（流动期）为2年，合同期（流动期）内参照院内事业编制同等条件人员工资福利待遇发放。

3、编制外合同岗位

实行编制外合同管理，享受院内编制外合同人员待遇。博士学历人员应聘编制外合同岗位可按流动编制岗位管理。

三、报名时间、方式

1、流动编制与编制外合同岗位

在广医二院线上报名系统上报名，请点击“招聘信息”旁的“前往应聘”进入系统，或者医院首页点击“人才招聘”进入系统，也可以进入网址http://www.gyey.com/cn/jianli.aspx注册报名。以网上提交简历为准，不接收纸质简历或邮箱投递简历。

2、事业编制岗位

应聘事业编制岗位人员除在广医二院线上报名系统上注册个人信息外，还需要密切关注我院在广州市人社局政府网站、广州医科大学（上级主管单位）官网上发布的公开招聘公告（我院官网人事招聘栏目会同步链接），按照招聘公告内有关的报名时间与方式，在规定的时间内按要求报名并参加公开招聘考核。报名成功与否以人社局网上报名审核通过为准，请各位应聘人员注意！

四、人才政策

（一）优秀博士计划

1、博士应聘人员以署名第一作者或者唯一通讯作者，已在业内公认的杂志上发表文章，近三年发表单篇研究性文章SCI影响因子在8分及以上；或近三年在SCI影响因子5分以上的杂志上发表文章2篇及以上；或近三年发表文章SCI影响因子累积20分及以上，即可获得5万元安家费及10万元科研启动费，并减少一年流动期。

2、流动编制博士人员，在第一年流动期内以项目负责人申报取得国家自然科学基金立项的（面上项目或青年项目），流动期减少一年。

（二）精英计划

博士研究生入职后满足发表SCI论文、主持省级以上课题条件的，我院将每年选拔一批科研骨干公派到国外学习一至两年，期间工资福利待遇保持不变，每月补贴1500美元。

注：以上人才政策内容以医院发文为准，符合条件的人员可联系人事科进一步了解。

五、联系人及注意事项

1、联系人：人事科孙老师朱科长

2、联系电话：020-34153830

3、注意事项：每位应聘者只能报1个岗位。

南方医科大学顺德医院2019年第一批次公开招聘护理人员公告

南方医科大学顺德医院占地面积200亩，建筑面积26万平方米。编制病床1500张，开放病床2100余张。现有员工2600余人，其中正高职称92人，副高职称285人，博士39人，硕士326人，博士研究生导师2人，硕士研究生导师22人，硕士研究生实践导师63人。医院设职能科室21个，临床、医技科室54个，下设两个门诊部，托管陈村医院、杏坛医院两间二级甲等医院。

经过90余年的发展，医院已成为集医疗、科研、教学为一体的现代化三级甲等综合医院。1995年被评为国家爱婴医院，2013年成为博士后科研工作站，是国家首批住院医师和全科医师规范化培训基地、国家药物临床试验(GCP)机构、国家药品不良反应监测哨点医疗机构定点单位、原卫生部内镜与微创医学培训基地(呼吸内科、普通外科专业)、“中国胸痛中心”和“综合卒中中心”认证单位、中国医师人文医学执业技能培训基地、中国医师协会舒适化医疗培训基地和EBUS医师培训中心、中国癌症基金会鼻咽癌早诊早治筛查示范点、全国乳腺癌筛查联盟会员单位、广东省创伤救治科研中心创伤救治临床基地等。拥有心血管内科、呼吸内科、肿瘤内科、普通外科4个广东省临床重点专科，1个广东省中医特色专科(康复医学科)。医院心脏医学中心、口腔医学中心建设成效显著，急危重症和创伤救治中心、肿瘤医学中心，妇产医学中心、VIP医疗服务中心建设正在积极推进中。国际转化医学中心、神经病学实验室、精准医学联合实验室、纳米生物医学工程研究所联合实验室等4个科技平台正在搭建建设中。

医院大型设备配套齐全，拥有PET/CT、SPECT/CT、3.0T核磁共振、双源螺旋CT、医用直线加速器(LA)、血管造影系统(DSA)、实时三维、四维心脏彩超、全自动生化检验流水线、高清电子内镜、斯特拉人工心肺机、自动发药机、气道传输系统等设备设施及IBM沃森、腾讯觅影等人工智能辅助诊疗系统，总价值近9亿元。

因医院工作需要，拟面向社会公开招聘141名护理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、笔试、面试、实践技能测评、体检、考察、拟录用公示等程序后择优录取。

二、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)符合计划生育政策;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需条件见下表。(见附件)

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

三、报名事宜

(一)报名时间

2019年2月21日起至2019年3月11日止。

(二)报名方式

本次招聘采取扫描二维码方式报名。

报名提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

四、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘人数等额确定实践技能测评人选。面试成绩低于60分的不得列为实践技能测评对象。

(三)实践技能测评环节。主要测评应聘者的实践工作动手能力，对考生进行为期7天脱产的实践技能测评。测评满分为100分，合格分数线为80分。(实践技能测评不合格或自愿放弃的，由本单位决定是否依次递补人选进行实践技能测评)测评成绩低于80分的不得列为体检对象。

五、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

六、应聘人员管理及录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，对于录用空缺职位，在同专业的前提下，与考生协商同意，经单位综合考核，可从其他职位中调剂，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

七、聘用人员管理及待遇

(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

1、构成犯罪的，依法追究刑事责任;

2、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3、应聘人员在笔试、面试、实践技能测评、体检及考核过程中作弊的。

八、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

1.佛山市顺德区卫生和计划生育局：http://www.shunde.gov.cn/wsjs/

2.南方医科大学顺德医院(佛山市顺德区第一人民医院)：http://www.sdrmyy.com

3.咨询电话：0757-22318608，0757-22318609董老师

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岗位所需条件及二维码.doc

南方医科大学珠江医院护士招聘启事

南方医科大学珠江医院因工作需要，拟招聘护士100名，具体条件见附件

如符合上述条件并有意供职者，请如实填写附件《珠江医院护理人员应聘简历表》(以下简称《简历表》)中的各项内容，并将个人学历(学位)、护士执业证书、《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》及相关证书、证件电子版合成一个PDF文件，与《简历表》(WORD版)一起，于2019年3月10日前发送至761490032@qq.com，邮件标题及附件请命名为“应聘护士+姓名+毕业院校+学历+专业”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘材料者，将取消应聘资格。笔试、操作技能考试及面试时间于3月下旬通过电话或发短信形式通知本人，请保持个人手机的有效通讯。

联系人：李老师

联系电话：020-61643057

地址：广州市海珠区工业大道中253号南方医科大学珠江医院组织人事处

邮政编码：510282

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南方医科大学珠江医院应聘简历表

南方医科大学珠江医院护士招聘条件

深圳罗湖医院集团罗湖中医院护理专场招聘200人公告

一、医院基本情况

2015年8月20日深圳市罗湖医院集团正式成立，集团由区人民医院、区中医院、区妇幼保健院、区康复医院、区医养融合老年病医院5家区属医院，30家院办院管社康中心以及1个研究院(深圳市众循精准医学研究院)共同组成一体化紧密型唯一法人代表的医院集团。

深圳市罗湖医院集团下设放射影像、医学检验、消毒供应、健康管理、急诊急救、妇产、超声、骨伤、口腔医学、小儿神经康复十个资源共享中心和人力资源、财务、质控、信息、科教和综合服务六个管理中心。医院集团现有床位1400余张，员工4200余人，卫生技术人员3200余名，其中，高级专业技术职称520余人，博士60余人。集团拥有国家级技术准入资格的学科2个、国家级综合医院中医药示范单位1个、省级特色专科建设单位6个。集团高度重视加强与国内外知名专家团队开展合作，从国内外知名院所引进医教研复合型人才30余名，在Nature、NatureGenetics、Cell和Cellresearch等国际著名刊物发表高水平成果，近期，共获得5项国家重点研发计划(牵头单位1项，参与单位4项)，7项国家自然基金项目，3项深圳市基础学科布局，1项深圳市孔雀计划技术和2项深圳市科创委重大平台，2018年共申报57项国家自然科学基金并全部通过形式审查。

深圳市罗湖区中医院成立于1959年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健、治未病于一体的综合性中医医院。1998年成为深圳特区首家“二级甲等中医医院”，是“广东省中医院协作医院”、“全国社区中医药工作示范区”单位。

由罗湖区政府投资约12亿元建设的中医院新院区已于2018年12月底投入使用，并建成“上海中医药大学附属深圳医院”。院区位于深圳市东部风景秀丽的梧桐山脚下(仙桐路16号)，建筑面积7万余平方米，第一阶段开放床位320张。罗湖区中医院将成为深圳市又一所新型三级甲等中医医院，深圳市东部地区中医药事业发展的龙头。

现因区中医院新院区业务发展需要，拟招聘护士200名。

二、招聘条件

1.基本要求：爱岗敬业，责任心强，身体健康，男女不限。

2.年龄要求：35岁以下。

3.学历及专业要求：大专及以上学历(有2年以上三甲医院工作经历的可适当放宽学历要求);护理专业。

4.资格要求：具有护士及以上专业技术资格。

5.其他：本次招聘主要对象为有工作经验的护理人员(不含应届毕业生)，有三级及以上医院ICU、手术室、血透专业或病房护理工作经验者可优先考虑。

三、报名要求

1.个人报名：有意者请将个人简历、身份证、所有学历学位证(及学历学位验证)、专业技术资格证等相关证明材料电子版发送至人力资源中心邮箱(3310579873@qq.com)，邮件主题命名为“姓名+应聘护理岗位”。

2.报名截止时间：2019年3月1日。

四、考试方式

1.统一组织笔试、面试。

2.资格审查：笔试、面试当天需带齐身份证、所有学历学位证(及学历学位验证)、专业技术资格证等相关证明材料原件，现场进行资格审查。

3.笔试、面试时间：2019年3月5日。

4.笔试、面试地点：深圳市罗湖区莲塘街道仙桐路16号罗湖区中医院(莲塘新院)门诊楼6楼多功能厅。

5.公交乘车路线：方案一：乘坐M468、M555(原65)到“罗湖区中医院”站，下车步行约50米即到;方案二：乘坐113、214、27、B621到“梧桐山新居”站，下车步行约500米即到。

五、联系方式

1.联系电话：0755-82230056(谢老师、李老师)、0755-82311922(卢老师)

2.地址：深圳市罗湖区南湖路2013号庆安大厦1626室深圳市罗湖医院集团人力资源中心

3.邮编：518001

广州中医药大学第一附属医院2019年护理岗位招聘启事

广州中医药大学第一附属医院是一所大型综合性中医医院，创建于1964年，是我国高等中医药临床教育、医疗、科研重要基地之一，为全国首批三级甲等中医医院、示范中医医院和首批广东省中医名院。2015年获批组建“广东省中医临床研究院”、设立“广州中医药大学岭南医学研究中心”。2016年成为广东省中医临床研究基地。2018年7月被确定为“国家中医临床研究基地建设单位”，先后荣获“全国‘五一’劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国职业道德先进单位”、“全国中医药应急工作先进集体”、“全国中医医院优质护理服务先进单位”、“广东省文明单位”、“改善医疗服务示范医院”、“人文爱心医院”等称号。

我院护理学是国家中医药管理局“十二·五”重点专科培育项目，专科现有护理人员1105人，建立静脉输液小组等18个专科护理小组及专科护理指引，开设慢性伤口及造口、PICC专科、肿瘤专科、骨科专科护理门诊4个专科护理门诊，2018年相继获评“骨科专科护士培训基地”、“手术室专科护士培训基地”、“心血管内科专科护士培训基地”，专科以中医特色护理为重点结合岭南地区中医药文化特色，积极开展专科专病中医特色护理，在保健、调理、养生、治疗疾病等方面取得良好的疗效，受到患者及家属的一致推崇和好评。

因业务发展，我院拟招聘护士若干名，现向社会公开招聘工作人员，竭诚欢迎全国优秀人才来院工作。

一、招聘条件

1、学历要求：全日制大专或以上；

2、专业要求：护理、助产专业；

3、年龄、身高要求：≤30岁，身高1.58米以上；

4、资历要求：社会工作人员需取得护士执业资格证，具备三甲医院工作经历者优先；

5、外语要求：具备英语四级及以上水平者优先考虑；

6、其他要求：身体健康，能胜任岗位工作。

二、报名截止时间：2月20日至3月10日

三、报名方法

符合条件者请登录我院网站http://www.gztcm.com.cn/，在“首页”栏点击“人才招聘”进入招聘专栏，点击左上角“应聘简历系统”进行简历填写（建议使用chrome浏览器，填写后无需再提交纸质简历）。

四、报名要求