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2018年度卫生系列高级职称推荐评审量化评分细则(定稿)

日期:2018年10月29日    浏览:

常德职业技术学院2018年度卫生系列高级职称推荐评审量化细则

根据省卫计委、省人社厅2018年度卫生系列高级职称申报评价的有关文件精神,结合学院实际,特制定本细则:

一、成立量化评分小组(由学院职称推荐评审委员会组成)对达到专业理论考试成绩合格线的申报人员进行推荐评审量化评分。

二、按照上级人社部门核准的卫生系列高级职称职数,根据推荐评审量化评分成绩,确定推荐人选,对岗申报。

三、2018年度学院卫生系列正高职称职数1名、副高职数1名。各层级职称取综合分排名第一者为本年度推荐评审人选。

、推荐评审量化笔试成绩评分(满分65分、用人单位评分(满分10分)加分项等三部分构成综合评分实得分保留2位小数点(不四舍五入)。

(一)笔试成绩评分 (满分65分)

计算办法:笔试成绩评分=[ 60分(达到本专业的合格线)+其专业理论考试分数-其专业合格线]×65%

当笔试成绩评分超过65分时,按65分计算。

(二)用人单位评分(满分10分)

1.计办法:用人单位评分=“用人单位评分表”得分×10%

2.“政治思想素质、职业道德”项由参评人员所在部门按评分要求和标准完成综合评价(需所属部门负责人签名并加盖公章),并将原始依据交职改办。评委按照院(系)综合评价情况对参评人员分别予以计分,取平均值即为该参评人员该项的最后得分。

3.设立个人业绩述职面试环节,每人限在5分钟内对任现职以来的履行岗位职责的专业能力、工作业绩和创新成果进行述职。评委按以下项目分别予以计分:履行岗位职责的专业能力(5分);工作业绩5分);创新成果(5分);工作量(5分);积极参加职业能力大赛或指导学生参加技能大赛、指导学生毕业设计、技能抽考(20分)。取平均值即为该参评人员该项的最后得分。

三)加分项

直接计入综合评分。科研成果奖项、行政性综合奖项、继续教育情况(取得符合人社部门认可的继续教育证明,计3分)

附件:

1.《湖南省卫生系列高级职称申报人员科研成果奖项加分细则》

2.《湖南省卫生系列高级职称申报人员行政性综合奖项加分细则》

3.《2018年度湖南省卫生系列高级职称申报人员用人单位评分表》

4.《常德职业技术学院2018年度卫生系列高级职称推荐评审量化分表》

 

常德职业技术学院

职称改革工作领导小组

2018年10月26

 

附件 1

 

湖南省卫生系列高级职称申报人员

 

科研成果奖项加分细则

 

奖项名称

主办单位

奖励等

完成人排名

备注

 

 

 

第一

第二

第三

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特等奖

 

5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国家自然科学奖

 

一等奖

5 分

4.8 分

4.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二等奖

4 分

3.5 分

3 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特等奖

5 分

5 分

5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国家科学奖励

一等奖

5 分

4.8 分

4.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

委员会

二等奖

4 分

3.5 分

3 分

 

 

 

 

 

 

 

 

国家技术发明奖

 

三等奖

3 分

2.8 分

2.5 分

2000 年以

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前设置

 

 

 

四等奖

2.5 分

2.3 分

2 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不分等级

5 分

4.8 分

4.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

国家卫计委科学技术进步奖

国家卫计委

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中华医学科技奖

中华医学会

 

一等奖

3 分

2.8 分

2.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中华护理科技进步奖

中华护理学会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中华预防医学会科学技术奖

中华预防医学会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中华中医药学会科学技术奖

中华中医药学会

二等奖

2.5 分

2.3 分

2 分

 

 

 

 

 

 

 

 

中国药学会科学技术奖

中国药学会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南省自然科学奖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南省技术发明奖

省政府

 

三等奖

2 分

1.8 分

1.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南省科学技术进步奖

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南省科技杰出贡献奖

省政府

不分等级

 

3 分

 

 

 

 

 

 

3 分

2.8 分

2.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南医学科技奖

省医学会

 

一等奖

1 分

0.8 分

0.5 分

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南中医药科技奖

省中医药学会

二等奖

0.8 分

0.5 分

0.3 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南省预防医学科学技术奖

省预防医学会

三等奖

0.5 分

0.3 分

0.1 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

市级科技进步奖

 

一等奖

1 分

0.8 分

0.5 分

 

 

市政府

 

 

 

 

 

市级科技创新贡献奖

不分等级

 

1 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件 2

 

湖南省卫生系列高级职称申报人员

 

行政性综合奖项加分细则

 

 

奖项名称

主办单位

奖项级别

加分值

备注

 

 

 

 

 

全国优秀共产党员

中共中央

国家级

5

 

 

 

 

 

 

全国劳动模范

国务院

国家级

5

 

 

 

 

全国先进工作者

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三八红旗手标兵

全国妇联

省部级

4

从当年“三八红

旗手”中产生

 

 

 

 

全国青年岗位能手

团中央

省部级

3

 

 

 

 

中国青年五四奖章

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全国五一劳动奖章

全国总工会

省部级

3

 

 

 

 

全国五一巾帼奖章

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三八红旗手

全国妇联

省部级

3

 

 

 

 

巾帼建功标兵

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全国优秀科技工作者

中国科学技术协会

省部级

3

 

 

 

 

 

 

中国医师奖

中国医师协会

省部级

3

 

 

 

 

 

 

白求恩奖章

卫生计生委、

 

3

 

 

省部级

 

 

全国卫生系统先进工

人社部

3

 

 

 

作者

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

省优秀共产党员

中共省委

省部级

3

 

 

 

 

 

 

省劳动模范

省政府

省部级

3

 

 

 

 

省先进工作者

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

综合奖项中获得民主党派颁发的优秀党员称号比照《全国优秀共产党员》、《省优秀共产党员》加分执行。

 

 

 

附件 3

2018 年度湖南省卫生系列高级职称申报人员用人单位评分表

 

申报人员姓名:

 

 

所在单位名称:

申报专业:

 

 

 

 

 

 

 

评分项目

 

 

评分要求和标准

得分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

政治思想素质、职

10

 

用人单位通过民主测评、民意调查、征询相关部门意见等方式考核评价参评人员的政治思想素质、职业道德、从业行为等。任现职以来,受

 

业道德

 

到记过以上处分的扣 3 分/次(已过处分期)。

 

 

 

 

 

 

 

业绩述职面试

40

 

履行岗位职责的专业能力5分);工作业绩(5分);创新成果(5分) 工作量 (5分);积极参加职业能力大赛或指导学生参加技能大赛、指导学生毕业设计、技能抽考(20分)

 

 

 

 

 

 

从事专技岗位

10

 

参评副高从事专技工作满 5 年得 1 分,每增加 1 年加 1 分,10 分封顶

 

工作年限

 

参评正高从事专技工作满 10 年得 1 分,每增加 1 年加 1 分,10 分封顶

 

任现职年限

10

 

达到任现职年限起点得 5 分(根据不同学历达到不同任现职年限最低要求,例如硕士学历参评副高级职称,任现职年限 4 年),任现职年限

 

 

 

 

每增加一年加 1 分,10 分封顶

 

 

近 5 年年度考核

7

 

考核结论均为合格得 3 分,每获得 1 次考核结论优秀加 1 分(2014-2017 年),7 分封顶

 

 

 

 

 

 

学历学位

5

 

大专、本科(学士)、硕士、博士、博士后分值依次为 1、2、3、4、5 分,按参评最高学历计分(学历、学位同等对待,学历、学位有一项

 

 

 

 

就可以给分),双学历者上浮一档,5 分封顶

 

 

学术论文

5

 

符合评审条件、公开发表的论文每篇 1 分(认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24 号文件),SCI 论文每篇 2 分,5 分封顶

 

 

 

 

 

 

 

 

 

课题立项和结题排名前三可得分(按相应级别基数乘以系数,排一*1,排二*0.6,排三*0.3,已立项的课题(厅级、市州级)每项基数 1 分、

 

科研课题

7

 

省级每项基数 2 分、国家级每项基数 3 分,完成结题的每项基数增加 1 分,7 分封顶(同一课题就高加分一次,不重复加分,科研课题材料

 

 

 

 

须是任现职以来的,课题立项在任现职前,课题结题在任现职后,则课题立项不给分,课题结题给分)

 

 

 

 

 

 

外语

3

 

取得符合人社部门认可的职称外语证书或免职称外语条件的参评人员得 3 分。

 

 

 

 

 

 

计算机能力

3

 

每个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证得 1 分(原人事厅颁发的计算机应用能力考核中级合格证认可为 1 个科目),

 

 

 

 

3 分封顶;符合人社部门免计算机能力的参评人员得 3 分。

 

实得总分

 

 

 

 

 

 

评委签名:                             

                                

 

纪律监督委员签名:                                     时间:                                                              

 

 

 

 

 

 

附件4

常德职业技术学院

2018年卫生系列高级职称推荐评审综合评分

名:                    拟申报专业职务:

量化标准

计  分

备注

笔试成绩评分

(满分65分)

 

 

用人单位评分

(满分10分)

 

 

科研成果奖项

 

 

 

行政性综合奖项

 

 

继续教育

 

 

 

 

 

评委签名:

 

纪律监督委员签名:

 

            时间:

 

  

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